信越ポリマーグループは、「企業理念」を上位概念とし、「サステナビリティ基本方針」および「企業行動規範」に沿った13項目の具体的な企業行動を定め、実践しています。

信越ポリマーグループは、サステナビリティ経営の強化を目的に、取締役会および執行役員会の下部組織として代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティに関連する重要事項や施策について審議・決定しています。特に重要な議題に関しては執行役員会、取締役会へ報告され、決定・承認されます。このサステナビリティ委員会を中心とする推進体制のもと、個別のESG課題に取り組む経営企画部およびグリーン運動推進委員会と連携しながら、業務執行部門が主体となり、気候関連リスクや機会を含む環境・社会課題の解決に向けた全社的な取り組みとしてサステナビリティ活動を推進しています。なお、サステナビリティの重要課題として特定している「CSR調達の推進、原料調達の多様化」および「人間尊重、人材育成、多様性の推進」における人間尊重に関しては、それぞれ「CSR調達小委員会」と「人権推進小委員会」を設置し、推進強化に努めています。