入社してから、キャリアテープという電子部品包装製品の開発・生産技術業務に携わってきました。キャリアテープはスマートフォンをはじめ、デジタル機器に使う電子部品の搬送、自動実装に不可欠な包装資材です。新たに中国にある蘇州信越へキャリアテープの最先端成形技術を移管するために私が赴任し、製造装置の立ち上げ、技術指導、量産化安定の支援などを担当しています。日本国内では、部門の課題と目標を受けて業務にあたってきましたが、蘇州信越では、私が製造部門の課題と目標を設定し、改善計画を立てて、複数のローカルスタッフに指示を出す立場にあるんですね。彼らの中には日本語を話せる担当者もいますが、専門知識や概念、目的などを十分伝えるのには少し苦労します。それでも、お互いに協働するために、相手の考えから適切な手法を選択するように心がけています。効果的な考えを提案してくれる場合も多いので、勉強にもなっています。

海外赴任で実感したことは、日本国内に比べ業務範囲や権限が拡大することへのやりがいや、協働・統括能力などの自己成長が図れたことです。就活生の皆さんも自己成長のため、ぜひ積極的に海外での業務にチャレンジしてください。

また、私には、海外赴任中に公私ともに達成させたいことがあります。まず、仕事面では新規性の高い課題があり、それを赴任中に立ち上げ完了させること。そして、蘇州信越の全取扱製品への関わりを強め、キーマンになることを目指しています。一方のプライベートでは中国語の習得を進めて、生活・旅行どちらでも不自由しないことが目標ですね。その先のビジョンは、他社が真似できない製品を簡単に製造する技術を完成させて、多様なお客様の需要・信頼に応えていくこと。それを実現させるための近道は、当社のさまざまな技術や管理手法を組み合わせて、発展させることだと信じています。

 

（本記事は入社9年目の取材内容です）