Q

研修制度の満足度は？

A

Comments from new members

新入社員コメント

  • コロナ禍では最善だったと思うから。
  • コロナ禍で工場見学や現場実習ができなかったことが残念。落ち着いたら行きたい。
  • チューター制度があるため、気軽に質問や相談できる人がいることがありがたい。
  • 全体研修はどうしても話を聞くことがメインになってしまい、自分がどのように働くのかイメージが湧きにくいと感じた。
  • 周りのサポートがもう少しあると嬉しい。

Comments from recruiter

採用担当コメント

初年度の研修制度への満足度は分かれる結果に。
入社後に約3週間実施する集合研修は自社について、そして社会人としての基礎を学ぶ大切な場。また、今後、配属が分かれる同期との絆を深める貴重な時間です。
今回は新型コロナウイルスの影響を受け、プログラムに変更が生じてしまったため、残念に思っている新入社員が多数でした。言い換えれば、それだけ自社を知りたいという気持ちが表れていると言えます。
なお、配属後はOJTとしてチューター制度を導入しているため、安心して取り組める環境になっています。