1年間に及ぶチューター制度は、開発職に必要なスキルが身に付くとともに、どんな仕事にも役立つPDCAサイクルを実務の中から学ぶことができ、自身の成長を感じられる制度でした。

どんな些細な事柄でも相談することができ、チューターからの客観的なアドバイスは業務をする上で重要な視点になりました。自分の行動を常に気にかけ、フィードバックしてくれる存在がいることで、失敗を恐れることなく安心して仕事を進めることができたと感じます。

また、配属時に1年後に期待される姿が示されます。目標に対して私自身の苦手な分野を的確に把握し、不得手な部分を中心にフォローしてもらえました。そういったサポートを受けながら新しい知識を身に付けることができ、自身の成長に大きく繋がりました。

チューターの役割を通じて、与えるものより自身の知識のほころびや初心を思い出す大切さなど反省点に多く気づくことができ、身が引き締まる思いになりました。

傳刀君は課題に対するアプローチ方法や試験のまとめ方はもとより備わっていたため、試験の相談や結果のフィードバックに対しては、指導ではなく材料知識やこれまでの経験で得られた知見を一同僚の意見として伝えられるように努めました。その際に、バックグラウンドの異なる人に本質を分かりやすく端的に説明するにはどうしたら良いのか、共通の話題や例を挙げるなど伝え方には苦労しました。

また、傳刀君には意図せず1年目から重要な課題に主務として取り組んでもらいましたが、話す機会をなるべく多くとり、不明な点については抱え込まないように相談しやすい雰囲気づくりを目指しました。今では相談も不要なくらい自立して主体的に業務に取り組む姿を後輩ながら非常に頼もしく感じています。