信越ポリマー株式会社

求職者等に対するハラスメント禁止方針

 

  1. 当社は、採用選考、説明会、インターンシップ、面談、OB・OG訪問その他採用活動に関連する一切の場面において、求職者等に対するハラスメント(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他ハラスメント)を禁止しています。

 

  1. 当社従業員は、求職者等の人格と尊厳を尊重し、性的な言動、優越的な関係を背景とした言動、職務上必要かつ相当な範囲を超える言動、不適切な誘い、私的接触の強要、選考等に不要な私的情報の聴取その他これらに類する行為を行いません。

 

  1. 求職者等から相談があった場合には、プライバシーに配慮の上、迅速かつ適切に対応し、不利益取扱いは行いません。

 

当社の採用活動等におけるハラスメントに関する相談がございましたら、「求職者等に対するハラスメント相談窓口」で受け付けます。